Выборы деканов ГФ, ФРТ и ФКТИ начались с выступления претендента на должность декана гуманитарного факультета О. Ю. Марковой. Она рассказала о планах работы факультета в таких областях, как гуманитарное образование студентов технических факультетов, подготовка и выпуск студентов с гуманитарным образованием, а также о культуросберегающей миссии гуманитарного факультета. В планах ГФ обозначены развитие аспирантуры и открытие докторантуры. Одна из основных задач декана факультета на современном этапе - стать деканом "для студентов", то есть уделять больше внимания работе со студентами, наладить обратную связь с ними путем проведения массовых социологических опросов. На вопрос проф. Ю. М. Казаринова о трудоустройстве первых выпускников факультета О. Ю. Маркова ответила, что все выпускники устроились по специальности.

Н. В. Лысенко, претендент на должность декана ФРТ, заострил внимание на роли деканата в работе университета в современных экономических условиях. Основным моментом в программе "Кадры", очень важной для вуза, Н. В. Лысенко считает воспитание чувства преданности вузу у студентов, начиная с младших курсов. Во время обсуждения его выступления прозвучали слова ректора, что ФРТ - былая гордость ЭТУ “ЛЭТИ” и что факультет в современных сложных условиях должен восстановить частично утраченные позиции.

Кандидат на должность декана ФКТИ проф. И. В. Герасимов рассказал о путях дальнейшего развития факультета, который, по его мнению, должен стать единым учебно-научным комплексом и хозяйствующим субъектом.

Ученый совет подавляющим большинством голосов избрал всех трех претендентов на должности деканов факультетов.

Затем председатель НТК Ученого совета проф. Б. А. Калиникос доложил о результатах конкурсного отбора проектов в рамках тем-плана НИР по единому заказ-наряду. Он рассказал, что ранжирование проектов производилось на основе экспертных оценок. По отдельным проектам проводились конкурсы на факультетах, поддержка научных школ и молодых ученых рассматривались ректоратом и НТК в масштабах университета. Среди научных школ университета были выделены явные лидеры, но, с целью уменьшения напряженности, остальные участники конкурса отбирались с учетом занятых ими на факультетских конкурсах мест.

Вопросы и выступления, последовавшие после доклада, касались в основном правил проведения конкурса. Выступающие отмечали, что они изменялись в процессе проведения конкурса в сторону поддержки сильных в научном отношении кафедр, которые в результате слияния научных школ оказались вне конкуренции по отношению к малым и средним кафедрам. Комментируя сложившуюся ситуацию, проректор по научной работе проф. В. М. Кутузов разъяснил, что ранее Ученый совет принял решение о распределении 15 % средств по усмотрению ректората, что и могло привести к результатам, которые не всех устраивают. В заключение по этому вопросу выступил ректор проф. Д. В. Пузанков. Он заметил, что правила проведения конкурса не изменялись в процессе его проведения и обвинения по этому поводу необоснованны.

В пункте "Разное" проректор по научной работе проф. В. М. Кутузов сказал, что с 1 января 2000 г. приостанавливается деятельность диссертационных советов. Ожидаются существенные изменения: произойдет укрупнение советов путем их слияния в масштабах города и объединения советов по защите докторских и кандидатских диссертаций. Ожидается получение из ВАК нового перечня специальностей. Выступающие после доклада члены Ученого совета отметили, что по этой причине выпуск аспирантов может быть сорван. Необходимо проводить работу в Министерстве образования РФ и в ВАК, чтобы специальности, традиционно присутствующие в нашем университете, не "ушли", по крайней мере, из города.

Далее выступил ректор проф. Д. В. Пузанков. Он рассказал о своих встречах с советом старост. Студенты вели себя очень активно, а временами и агрессивно, высказывали претензии как к перечню изучаемых ими дисциплин, так и к качеству преподавания. Во многом их претензии обоснованны. Для организации обратной связи со студентами необходимо создать советы старост на факультетах и постоянно работать с ними.

В заключение ректор рассказал об итогах инвентаризации помещений университета. Оказывается, не используется около 3 тыс. м2 площадей и столько же используется неэффективно. Поэтому будет создана комиссия с участием проректоров по учебной и научной работе и проректора по административно-хозяйственным и социальным вопросам, которая должна решить, что делать с этими площадями.

25 ноября на Ученом совете был задан довольно острый вопрос: как можно говорить об увеличении престижа преподавателей, если процент надбавки к зарплате преподавателям, согласно сентябрьскому приказу, был минимальным. Эту ситуацию прокомментировал проректор по экономике В. Ф. Рябов.

В 1998 г. из-за уменьшения финансирования высшей школы университет не доплачивал заработную плату сотрудникам. Потом постепенно начали возвращать задолженность. Что-то выплатили в одном месяце, что-то - в другом. Сентябрьская надбавка является возвратом долгов за 1998 г. Разным категориям работников университета были недоплачены разные суммы, следовательно, и процент надбавок для разных категорий работников разный. В сентябре была окончательно ликвидирована задолженность за 1998 г.

В октябре оказалось возможным поддержать только преподавателей, находящихся в тяжелом положении, и учебно-вспомогательный персонал, поскольку средств на надбавки всем категориям работников вуза одновременно не хватает.

В декабре университет снова выплатит надбавки преподавателям и учебно-вспомогательному персоналу.

18 декабря 1999 г. ушел из жизни один из первопроходцев в освоении и внедрении ЭВМ всех поколений в практику работы “ЭТУ” ЛЭТИ Александр Иванович Петров, ветеран ВЦ (ЦИТ) Электротехнического университета, почетный работник высшей школы РФ.

Выражаем искренние соболезнования его родным и близким, друзьям и товарищам по работе.

10 декабря 1999 г. в ЭТУ “ЛЭТИ” впервые состоялся межфакультетский юмористический турнир. В состязании приняли участие 6 команд. Они представили свои выступления не только на суд жюри, но и на суд зрителей, которые вели себя очень эмоционально и встречали криками поддержки и одобрительным свистом каждую команду, каждого участника конкурса. В результате победила команда ФЭА, в качестве приза получившая большой торт и бутылку шампанского.

Приятно отметить оживление студенческой жизни в стенах нашего университета. Очень давно у нас не проводились такие шумные и веселые мероприятия. Но не все прошло так гладко, как хотелось бы. Выступающих было плохо слышно, особенно в последних рядах большого конференц-зала, так как работали на аппаратуре морально устаревшей. Но несмотря на несовершенство техники и зрители, и участники юмористического турнира получили большое удовольствие. Поэтому хочется надеяться, что прошедший турнир положит начало новому этапу студенческих мероприятий.

Прокомментировать это событие мы попросили директора клуба доц. Светлану Васильевну Петухову.

- Можно ли сказать, что общественные мероприятия в нашем вузе начинают возрождаться?

- В этом году у нас необычайно активный первый курс, который охотно участвует в общественной жизни университета. В предыдущие годы наиболее активной частью студенчества были творческое объединение "Электрошок" и команда КВН, которые принимали участие в таких мероприятиях, как, например, "А завтра была сессия", "Happy Birthday LETI". В этом году мы очень удачно провели клонирование нашей сборной команды КВН. Ребята из сборной помогли желающим всех факультетов принять участие в турнире. Было очень приятно, что на ФКТИ попытались создать три команды, а на турнире неистовствовала команда ФЭА.

Надо сказать, что порадовала и массовость участия в прошедшем отборочном туре. Ветераны КВН говорят, что обычно отборочные туры проходят очень неинтересно, а тут уровень был достаточно высоким, болельщики вели себя очень активно, зал был переполнен.

Я считаю, что общественная форма жизни просто необходима. Раньше общественная работа была обязательна в строго административном порядке, а сейчас это должна быть некая форма самоорганизации. Мои предшественники, возможно, были недостаточно активны, потому что, действительно, нужно преодолеть большие трудности, прежде чем провести какой-то вечер. Может быть, поэтому и было затишье.

С другой стороны, участие в различных мероприятиях очень важно для каждого в отдельности. Развивается такое полезное в любой работе качество, как коммуникабельность.

Самостоятельность учит человека быть ответственным. Поэтому я считаю общей задачей клуба, чтобы люди разных наклонностей, с разносторонними интересами нашли применение, развивали бы свои способности.

- Расскажите, пожалуйста, о планах клуба.

- У клуба очень много разнообразных планов. Когда я училась, группы каждую неделю ходили в Эрмитаж. Мне бы хотелось и сейчас организовать нечто подобное.

13 или 14 января 2000 г. мы предполагаем провести для сотрудников университета встречу Старого Нового года. Хочется, чтобы все было красиво и празднично.

Романсы, русские народные песни, исполняемые учениками студии сольного пения, тоже будут использованы в программе старо-новогоднего вечера.

Есть также идеи по созданию языковых клубов, где студенты и сотрудники университета смогут общаться на английском, французском, немецком языках.

В общем, планов много. Самое главное - это создание особой атмосферы вуза, нашей особенной ауры. Надо сказать, что сейчас есть над чем работать и с кем работать. Я думаю, что, привлекая к сотрудничеству все большее количество людей, мы добьемся желаемых результатов.